La majoria de processos selectius per reclutar la persona idònia incorporen una entrevista al candidat, i en l’actualitat la més utilitzada és la coneguda com “focalitzada”; no entraré avui en l’anàlisi d’aquesta, però sí que cal assenyalar dos aspectes d’anàlisi emprats en ella, com són la comunicació verbal i la no verbal. Aquest tipus d’entrevista es fonamenta en un intercanvi de comunicació, on es contemplen no només les paraules, sinó també les inflexions, expressions, g

En aquest primer article no podia tractar un altra tema que no fos la conceptualització de les Relacions Laborals. Hom ha sentit parlar de les Relacions Laborals, uns amb major coneixement de causa que d’altres, però tothom està encerclat dins del seu àmbit, tret dels anomenats inactius, aquells que poden viure sense dur activitat laboral. Per tant, qualsevol que accedeixi al mercat laboral serà subjecte actiu en les relacions laborals, llavors ens cal definir que entenem pe